Hoe is de stemming in jouw team? Zit het in zwaar weer? Wordt er meer óver dan mét elkaar gesproken?
Is luisteren op de tweede plaats gekomen?
Is de interne communicatie in het geding; zijn er dissonanten?
Zit iedereen ‘t liefst op zijn/haar eigen eilandje?
Is je team onlangs van samenstelling veranderd? Heeft een reorganisatie een ander licht op je team geworpen?
Loop je geregeld tegen dezelfde dingen aan en krijg je het lek maar niet boven water?
Óf ben je gewoon op zoek naar een leuke verrassing voor je team?!
Dit is een begrijpelijke reactie, want vrijwel niemand heeft ooit een viool in zijn handen gehad. Maar hierdoor maakt jouw team wél een gelijkwaardige start en vallen onderlinge verschillen voor even weg en speelt iedereen al na een kwartiertje viool.
Spelenderwijs werken we aan non-verbale communicatie en wordt het onzichtbare hoorbaar. Aan het eind van de training hóren je teamleden elkaar niet alleen, maar lúisteren ze ook weer naar elkaar.
SAMENSPEL heeft een grote bandbreedte; van een intensieve (meerdaagse) incompany training tot een verrassende workshop van een dagdeel. Ik stem aanbod graag af op jouw specifieke vragen en behoeften.
Bij binnenkomst ligt er voor iedere deelnemer een eigen altviool klaar (maximaal aantal deelnemers is twintig). Een altviool is net een maatje groter dan een ‘gewone’ viool en mist de hoogste snaar, wat het geluid aan je oren aangenamer maakt. Na de strijkstok te hebben leren gebruiken, leer ik je in no time de vier losse snaren van de altviool te bespelen. Vervolgens vorm je samen een strijkorkest.
Daarin ervaar je aan den lijve een aantal basisprincipes van het orkestspel zónder dirigent. De onderlinge communicatie daarbij is 100% non-verbaal. De centrale vraag is: Wat heb je nodig om bij elkaar te blijven en als éénheid te blijven klinken?
Hier leer je de beginselen van het dirigeren. Daarmee gewapend ga je het begrip ‘leiding’ vanuit twee perspectieven ervaren: tijdens jóuw Maestro-moment leer je leiding te geven en wanneer ánderen hun Maestro-moment beleven, ervaar jij wat het is om leiding te ontvangen.
Ten slotte nemen we de tijd om jouw SAMENSPEL-ervaringen te vertalen naar de plaats binnen jouw organisatie.
Klik dan op de onderstaande knop voor SAMENSPEL met boomwhackers.